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教育部要求全国中小学教师须公开招聘
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今年开始，全国各地中小学新任教师应全部由省级教育行政部门统一组织公开招聘考试，按规定程序择优聘用，不得再以其他方式和途径自行聘用教师。
教育部日前就进一步做好中小学教师补充工作发出通知。教育部表示，省级教育行政部门要结合国家或地方“特岗计划”的实施，统筹考虑本行政区域内教师岗位需求情况，合理安排中小学教师自然减员补充，统一组织教师公开招聘考试，按规定程序择优聘用。
当前高校毕业生就业形势严峻，就业压力加大，同时部分农村学校特别是中西部边远贫困地区农村学校教师仍紧缺，毕业生下不去，合格教师难以补充的问题仍突出。教育部鼓励引导高校毕业生到农村学校任教，一方面进一步加强中小学特别是农村学校师资力量，一方面也能有效促进高校毕业生就业。
为此，教育部表示，“特岗计划”要形成规模，教师基数大、缺额较多的省份，每年设岗不少于1万个，要经过努力，争取全国义务教育阶段学校教师特设岗位达到20万个。
教育部表示，坚决杜绝不合格人员进入教师队伍，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”，重点做好农村中小学教师补充工作。各地将持有与教学岗位相应的教师资格证书，作为教师招聘录用的前提条件和职务晋升的必要条件，严禁聘用不具备教师资格的人员担任专任教师。
———- 2009-03-31更正 ———-
这一消息来自教育部日前发布的进一步做好中小学教师补充工作发出的通知，这并非教育部文件原话。
广东省教育厅师资管理处有关负责人解读认为，一是通知所针对的范围是到农村任教的特岗教师，并不是城镇的教师。此外，省级教育部门统筹安排的是减员之后的补充部分。第三，教育部强调的是采取公开招聘方式，不得以其他方式和途径自行聘用教师，并非指所有教师都由省教育厅统一招聘。也就是说，各市教育局、各区、县教育局仍会如常开展招聘工作。