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解读教师工资
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教师工资结构组成
新的收入分配制度改革方案2006年就已经开始实施，工资结构上分四部分，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和特殊岗位津贴补贴。除岗位工资、薪级工资外，最受关注的仍属绩效工资。
2008年教师绩效工资
绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。
中央已发文（国发[2008]6号）：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师（副高，处级）2.8万元／年，中级（高级工，科级） 2.3万元／年，初级（中级工，办事员）1.8万元／年，员级1.1万元／年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。
待实行新的岗位聘任后，再按等级发放；
五级 34000元／年 副高（中高、副教授）
六级 32000元／年
七级 30000元／年
八级 26000元／年 中 级（讲师、中一、小高）
九级 24800元／年
十级 23800元／年
十一级 19600元／年 初 级
十二级 15800元／年
十三级 11400元／年
教师职称有哪些？
一直以来，义务教育阶段初中教师和小学教师是分开评职务的，小学教师的职务是小学二级、小学一级（初级）、小学高级（中级）；而初中教师的职务是中教三级、中教二级（初级）、中教一级（中级）、中教高级（副高）。